近日，《新華日?qǐng)?bào)》頭版“錨定現(xiàn)代化 改革再深化”欄目刊登文章《紅豆集團(tuán)大力實(shí)施“四鑄四有”工程 為全國民企產(chǎn)改提供“紅豆經(jīng)驗(yàn)”》，這是紅豆入選全省改革典型案例后，主流權(quán)威媒體刊發(fā)的又一篇重磅報(bào)道。

為迎接黨的二十屆三中全會(huì)召開，江蘇省委宣傳部組織做好新時(shí)代改革開放偉大實(shí)踐的宣傳工作，對(duì)一批改革典型經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行集中宣傳報(bào)道，其中黨建引領(lǐng)民營企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“紅豆經(jīng)驗(yàn)”入選。據(jù)悉，全省改革典型案例由省委改革辦組織推薦。

近期，各級(jí)主流媒體紛紛聚焦紅豆改革創(chuàng)新，黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展進(jìn)行了深入報(bào)道，通過講述紅豆深化改革，以黨建帶工建促產(chǎn)改的生動(dòng)實(shí)踐，以小見大，反映了改革開放給人民群眾帶來的實(shí)實(shí)在在的獲得感，展現(xiàn)了廣大干部群眾奮發(fā)有為、積極投身改革開放事業(yè)的精神風(fēng)貌。

新華日?qǐng)?bào)在報(bào)道中寫道“7月24日，在紅豆西服5G智能工廠，掌握新技能的工人們正在利用智能裁床、‘機(jī)針管家’等設(shè)備，有條不紊地裁剪、縫制、熨燙，開足馬力生產(chǎn)著運(yùn)往世界各地的優(yōu)質(zhì)西服?！囬g根據(jù)崗位需求開展不同技能培訓(xùn)，表現(xiàn)優(yōu)秀的員工還能去紅豆大學(xué)深造，修完學(xué)分參與年終加薪晉職。’紅豆西服廠副廠長湯俊飛笑著說，她就是受益人之一，從銷售后勤逐步成長到如今的副廠長。像湯俊飛這樣的例子還有很多，比如從‘小裁縫’成長為全國勞動(dòng)模范、紅豆高級(jí)版師的郭軍偉，從銷售員一路干到紅豆股份總經(jīng)理的王昌輝……得益于產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，近5年來，該集團(tuán)已有700多名員工通過競爭上崗走上管理崗位，在更大的舞臺(tái)發(fā)光發(fā)熱?！?/span>

自2018年起，江蘇省積極響應(yīng)全國總工會(huì)的號(hào)召，率先推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革。在“產(chǎn)改”過程中，江蘇積極引導(dǎo)基層和各類企業(yè)首創(chuàng)先試。作為全國首批、江蘇省內(nèi)唯一的民營企業(yè)入選全國產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革試點(diǎn)單位，紅豆集團(tuán)以其獨(dú)特的“黨建帶工建促產(chǎn)改”模式，成為推動(dòng)非公企業(yè)產(chǎn)改工作的典范。紅豆集團(tuán)以“為員工謀福利”為初心，探索實(shí)施“四鑄四有”工程，即以思想引領(lǐng)鑄魂，確保產(chǎn)業(yè)工人政治有方向；以素質(zhì)提升鑄匠，確保產(chǎn)業(yè)工人事業(yè)有希望；以精致服務(wù)鑄愛，確保產(chǎn)業(yè)工人生活有保障；以身心關(guān)愛鑄家，確保產(chǎn)業(yè)工人情緒有釋放，積極構(gòu)建企業(yè)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)工人成長命運(yùn)共同體，創(chuàng)造出黨建帶工建促產(chǎn)改一體化推進(jìn)的“紅豆經(jīng)驗(yàn)”。

黨員比重提升，民企產(chǎn)改更能走深走實(shí)。數(shù)據(jù)顯示，紅豆集團(tuán)目前員工近3萬人，其中黨員就有近1400名。不僅如此，近5年來，紅豆集團(tuán)共有500多名一線優(yōu)秀員工發(fā)展成為黨員，65名優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成為廠長經(jīng)理，技術(shù)人才中的黨員比例達(dá)到32%……越來越多的企業(yè)骨干成為黨員、黨員成為企業(yè)骨干、黨員骨干成為企業(yè)核心人才?！俺浞职l(fā)揮黨員的先鋒模范作用，把黨和國家的方針政策真正貫徹落實(shí)到實(shí)處，就是民營企業(yè)最大的機(jī)遇。”紅豆集團(tuán)黨委書記、董事局主席周海江說。

作為產(chǎn)改工作的牽頭人，紅豆集團(tuán)黨委副書記、工會(huì)主席王竹倩認(rèn)為，以黨建引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展，聽黨話、跟黨走、報(bào)黨恩，是紅豆集團(tuán)發(fā)展的秘訣之一，也是紅豆的過人之處。紅豆集團(tuán)采取班子雙向進(jìn)入、工作雙向互動(dòng)、人才雙向培養(yǎng)、文化雙向互促、制度雙向互補(bǔ)“五個(gè)雙向”工作法，以吸引更多高級(jí)人才、技術(shù)能手、優(yōu)秀員工向黨組織靠攏。近5年來，紅豆累計(jì)在生產(chǎn)一線建立黨員示范崗136個(gè)、黨員示范區(qū)32個(gè)、黨員示范團(tuán)隊(duì)60個(gè)。

黨的二十屆三中全會(huì)提出，教育、科技、人才是中國式現(xiàn)代化的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性支撐?！叭珪?huì)為紅豆繼續(xù)深化產(chǎn)改、建設(shè)一流產(chǎn)業(yè)技術(shù)工人隊(duì)伍指明了方向，我們將在之前產(chǎn)改工作的基礎(chǔ)上，探索更務(wù)實(shí)舉措來構(gòu)建企業(yè)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)工人成長命運(yùn)共同體，讓產(chǎn)業(yè)工人真正與企業(yè)共同成長、共享紅利?！蓖踔褓徽f。

（來源：交匯點(diǎn) https://jhd.xhby.net/share-webui/detail/s66bf1b91e4b019ce565992eb）